なぜFIREを目指す人が減ってしまったのか?

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① インフレ・物価高で「FIREに必要なお金」が急激に増えた

以前は

「3000万円でセミFIRE」

「5000万円で完全FIRE」

が現実的と言われていた。

しかし、2022年以降のインフレで状況は一変。

  • 家賃・食費・光熱費の上昇
  • 社会保険料・税金の負担増
  • 長寿化(人生100年時代)

これにより生活費が底上げされ、“必要資産額が20〜30%増えた”

さらに…

FIRE後の支出=働いていた頃より多くなる

という現実を知る人が増えた。

旅行・平日アクティビティ・趣味・人付き合いなど

「時間が余る → お金が出ていく」現象が起きるため、必要額がさらに上がった。


② 米国株の高金利時代で“期待リターン”が下がった

FIREの前提は「4%ルール」だが、これも揺らぎ始めた。

  • 金利上昇 → 株のリターンが抑制される
  • インフレ → 実質リターンが低下
  • 世界情勢の不安定化 → ボラティリティ増加

たとえば4%ルールは“平均的には安全”でも、

初期の暴落(シークエンスリスク)で破綻確率が跳ね上がる

YouTube投資家の言う「年利7〜8%で回る」は現実的ではない、という理解が広がった。

結果、

FIREは思っているより難易度が高いものだ

と多くの人が気づき始めた。


③ 実際にFIREした人たちの“リアルな失敗談”が拡散した

SNSでは以下の声が急増:

  • 「孤独になった」
  • 「社会とのつながりがなくなった」
  • 「暇すぎて逆にしんどい」
  • 「再就職が難しくなった」
  • 「資産が減る不安で節約ばかり」

これにより、

FIRE=自由 / 幸せ

から

FIRE=意外とメンタルに重い

というイメージが形成された。

また、完全FIREよりサイドFIREのほうが心理的に安定しやすいことも認知された。


④ 日本社会全体が「働き方アップデート」されてきた

副業解禁・テレワーク普及・フレックス制度拡大などにより、

“仕事のストレスが以前ほど高くなくなった”

という層も多い。

結果:

FIRE(逃げ)より

キャリア選択(最適化)・ゆるキャリ志向(持続)

へシフト。


⑤ FIREを“目的”にする人が減り、ライフデザイン優先へ

以前:

「仕事がイヤだからFIREしたい」

今:

「働き方・人生のバランスを整えたい」

という価値観へ。

  • 週3〜4勤務
  • 省エネキャリア
  • ミニマムライフ
  • 好きな仕事だけ続ける
  • 複業型ワークスタイル

FIREは“手段の1つ”として位置付けられるようになり、

FIRE一点集中型の人口は相対的に減った


⑥ SNSで“FIREインフルエンサーの神話”が崩れた

2020〜2021年のバブル相場で

「投資で資産爆増 → FIREしました!」

が量産されていた。

しかしその多くは:

  • バブルの恩恵(実力ではない)
  • 紹介料ビジネスで稼いでいた
  • 生活費が想定より高く破綻しかけた

SNS上で検証され、理想化されたFIRE像が崩れた


⑦ “家族構成の現実”がFIRE向きではない人も多い

特に30代以降:

  • 子育て費用の上昇
  • 教育コストの上昇
  • 家賃・住宅価格の上昇

FIREより

家族・子どもの教育優先

という選択が増えた。


🔍 

結論:FIRE人口が減ったのは“FIREが弱くなった”のではなく、社会が成熟したから

FIREブームは“初心者が夢を見すぎたフェーズ”だった。

今はより現実的なフェーズへ移行:

  • サイドFIRE
  • スモールFIRE
  • ゆるキャリ
  • ミニマリズム
  • 自由時間を最大化する働き方
  • 小さく稼ぎ続ける人生設計

つまり、

FIREそのものより「自由度の高い生き方」を求める人が増えた

ということ。

これはむしろ社会が健全な方向に進んだ証拠と言える。

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